📊 六维评分
综合评分
4.0
薪资待遇
4.6
工作生活平衡
3.2
晋升发展
4.1
企业文化
3.9
管理层质量
3.5
⏰ 加班风险 · 员工构成
🔴加班风险较高
月均 48h 加班员工构成（女性比例↑ → 工作节奏更健康）
女性员工占比38%
女性员工比例较高的公司，通常因员工需兼顾家庭而形成更人性化的工作文化，加班现象相对较少。
💬 最新评价
前端工程师3-1抖音在职
2024-09
4.0
薪资 5.0平衡 2.0晋升 4.0文化 4.0管理 3.0
优点
薪资是同类公司中最高的，免费三餐、健身房等福利也非常到位。技术水准高，同事都很优秀，能学到很多东西。
缺点
工作强度确实很高，大促期间几乎全勤待命。组织内部竞争激烈，有时候感觉内耗严重。
对管理层建议
希望可以在高效的同时，给员工更多喘息空间，长期高压容易导致人才流失。
基本信息
薪资区间35–200 万/年
月均加班48 小时
女性员工38%
公司规模超大型
所在城市北京
成立年份2012 年
福利待遇
六险一金年终奖3-5月股票期权弹性工时免费三餐健身房心理咨询