📊 六维评分
综合评分
4.0
薪资待遇
4.0
工作生活平衡
3.5
晋升发展
4.0
企业文化
3.9
管理层质量
3.8
⏰ 加班风险 · 员工构成
🟡加班风险中等
月均 11h 加班员工构成（女性比例↑ → 工作节奏更健康）
女性员工占比32%
女性员工比例较高的公司，通常因员工需兼顾家庭而形成更人性化的工作文化，加班现象相对较少。
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基本信息
薪资区间18–55 万/年
月均加班11 小时
女性员工32%
公司规模超大型
所在城市杭州
成立年份2001 年
福利待遇
住房补贴班车年终奖股票