📊 六维评分
综合评分
4.0
薪资待遇
4.5
工作生活平衡
3.2
晋升发展
4.1
企业文化
3.9
管理层质量
3.7
⏰ 加班风险 · 员工构成
🔴加班风险较高
月均 46h 加班员工构成（女性比例↑ → 工作节奏更健康）
女性员工占比26%
女性员工比例较高的公司，通常因员工需兼顾家庭而形成更人性化的工作文化，加班现象相对较少。
💬 最新评价
嵌入式工程师14级终端BG在职
2024-11
4.0
薪资 5.0平衡 3.0晋升 4.0文化 4.0管理 4.0
优点
技术含量极高，接触的项目都是行业最前沿的。薪资+分红的组合在国内属于顶级水平。制裁之下的突破，让在职员工有很强的使命感和自豪感。
缺点
工作强度毋庸置疑，晚上9-10点走是常态。奋斗者文化对个人时间的压缩是客观存在的，对有家庭的员工挑战较大。
对管理层建议
在保持高效的同时，希望对家庭责任较重的员工有更多弹性空间。
基本信息
薪资区间25–120 万/年
月均加班46 小时
女性员工26%
公司规模超大型
所在城市深圳
成立年份1987 年
福利待遇
六险一金年终奖4-12月（绩效挂钩）股票分红（奋斗者）班车住宅补贴定期体检