📊 六维评分
综合评分
3.9
薪资待遇
4.1
工作生活平衡
3.0
晋升发展
4.2
企业文化
4.0
管理层质量
3.7
⏰ 加班风险 · 员工构成
🔴加班风险较高
月均 46h 加班员工构成（女性比例↑ → 工作节奏更健康）
女性员工占比32%
女性员工比例较高的公司，通常因员工需兼顾家庭而形成更人性化的工作文化，加班现象相对较少。
💬 最新评价
产品经理高级整车产品在职
2024-11
4.0
薪资 4.0平衡 3.0晋升 5.0文化 4.0管理 4.0
优点
公司战略清晰，产品定位精准，在执行层面效率很高。晋升空间大，组织仍在快速扩张，对有能力的人有很多机会。
缺点
高速发展带来的代价是工作强度不小，近一年明显感觉更忙了。
对管理层建议
希望在扩张的同时，保持初期那种精益求精的产品文化。
基本信息
薪资区间20–130 万/年
月均加班46 小时
女性员工32%
公司规模大型
所在城市北京
成立年份2015 年
福利待遇
六险一金年终奖3-5月股票期权购车优惠餐补定期体检