📊 六维评分
综合评分
3.9
薪资待遇
4.2
工作生活平衡
3.3
晋升发展
4.0
企业文化
3.7
管理层质量
3.6
⏰ 加班风险 · 员工构成
🔴加班风险较高
月均 42h 加班员工构成（女性比例↑ → 工作节奏更健康）
女性员工占比38%
女性员工比例较高的公司，通常因员工需兼顾家庭而形成更人性化的工作文化，加班现象相对较少。
💬 最新评价
数据产品经理M2到店事业群在职
2024-10
4.0
薪资 4.0平衡 3.0晋升 4.0文化 4.0管理 4.0
优点
晋升路径清晰，表现好的话18个月就能升一级。团队执行力极强，项目落地效率高，工作成就感较强。
缺点
工作强度偏高，大促期间需要随时响应。外卖业务天花板逐渐显现，新业务拓展压力大。
对管理层建议
建议在保持执行效率的同时，给员工更多创新探索的空间。
基本信息
薪资区间25–120 万/年
月均加班42 小时
女性员工38%
公司规模超大型
所在城市北京
成立年份2010 年
福利待遇
六险一金年终奖3-5月股票期权弹性工时健身房班车